- Home
- Standpunten
- Werk en inkomen
Werk en inkomen
Recht op een leven zonder geldzorgen
In Nijmegen vinden we dat iedereen de kans moet hebben om een leven op te bouwen zonder voortdurende zorgen over geld, werk of de toekomst. Van bestaansstress naar bestaanszekerheid. Want een leven in onzekerheid over hoe je rond moet komen, is geen vrij en sociaal bestaan. Daarom staan we naast de mensen bij wie het moet en staan we achter mensen die vooruit willen komen. Geen ingewikkelde en onnodig strenge systemen, maar werken vanuit vertrouwen. Onder leiding van Stadspartij Nijmegen begon al een grote omslag: van losse regelingen naar één duidelijk geheel, van bureaucratie naar menselijke maat, van armoedebestrijding naar echte financiële bestaanszekerheid.
Daarmee heeft Nijmegen een grote stap gezet naar een eenvoudiger en eerlijker systeem. Met snellere hulp, meer ruimte voor professionals, niet meer van loket naar loket maar één ingang. Geen formulierenstapels, maar automatisering en duidelijke taal. Geen straffen bij fouten van de overheid, maar redelijkheid. En boven alles: werken moet lonen, meedoen moet altijd kunnen, en niemand hoort met honger of stress over de volgende maand te leven. Zo bouwen we aan een stad waar bestaanszekerheid niet de eindstreep is, maar de basis.
Bekijk al onze standpunten.
In Nijmegen vinden we dat iedereen de kans moet hebben om een leven op te bouwen zonder voortdurende zorgen over geld, werk of de toekomst. Van bestaansstress naar bestaanszekerheid. Want een leven in onzekerheid over hoe je rond moet komen, is geen vrij en sociaal bestaan. Daarom staan we naast de mensen bij wie het moet en staan we achter mensen die vooruit willen komen. Geen ingewikkelde en onnodig strenge systemen, maar werken vanuit vertrouwen. Onder leiding van Stadspartij Nijmegen begon al een grote omslag: van losse regelingen naar één duidelijk geheel, van bureaucratie naar menselijke maat, van armoedebestrijding naar echte financiële bestaanszekerheid.
Daarmee heeft Nijmegen een grote stap gezet naar een eenvoudiger en eerlijker systeem. Met snellere hulp, meer ruimte voor professionals, niet meer van loket naar loket maar één ingang. Geen formulierenstapels, maar automatisering en duidelijke taal. Geen straffen bij fouten van de overheid, maar redelijkheid. En boven alles: werken moet lonen, meedoen moet altijd kunnen, en niemand hoort met honger of stress over de volgende maand te leven. Zo bouwen we aan een stad waar bestaanszekerheid niet de eindstreep is, maar de basis.
Onze actiepunten
Een systeem dat werkt voor mensen, niet andersom +
We gaan door met de systeemwijziging die onder leiding van wethouder Brom is ingezet: één overzichtelijke regeling in plaats van tientallen losse subsidies en toeslagen. Werken vanuit empathie én realisme. Geen oerwoud aan losse regelingen maar stap voor stap werken naar één helder Maatschappelijk Meedoen-budget. Minder gedoe, meer regie voor inwoners.
Inwoners krijgen steun op basis van vertrouwen, maatwerk en menselijkheid. Professionals krijgen meer ruimte om te doen wat nodig is: een opleiding, vrijwilligerswerk, extra begeleiding of juist rust — geen rigide protocollen maar mensenwerk. Wij werken toe naar één ingang voor werk, inkomen en ondersteuning. Geen rondjes langs loketten als je al bestaansstress hebt, maar één plek waar oog is voor je hele situatie en van daaruit de hulp waarmee je echt vooruit kunt.
Mensen met schulden laten we niet jarenlang wachten: we vereenvoudigen de schuldhulpverlening en grijpen vroeg in, zodat schulden geen levenslange en steeds complexere problemen worden. Werk moet ook voor mensen met de laagste inkomens een basis zijn voor bestaanszekerheid. We pakken de armoedeval aan en zorgen dat meer werken loont, in plaats van dat het leidt tot minder te besteden.
Niemand hoort in Nijmegen zonder eten te zitten. Daarom behouden en versterken we voedselhulp. Elk Nijmeegs kind moet kunnen sporten, spelen, leren en meedoen. Dat is geen luxe, dat is de basis waarop kansen worden gebouwd. Het busabonnement voor minima, inclusief gezinnen, blijft bestaan. We pleiten bij buurgemeenten en provincie om daar regionaal abonnement van te maken.
Wanneer mensen door fouten van de overheid tussen wal en schip dreigen te vallen, grijpen wij in. De overheid mag geen tegenstander zijn en overheidsgeld geen valkuil. Fouten van de overheid verhalen we niet op inwoners, zodat niemand hoeft te vechten tegen een systeem dat hen zou moeten beschermen.
Inwoners krijgen steun op basis van vertrouwen, maatwerk en menselijkheid. Professionals krijgen meer ruimte om te doen wat nodig is: een opleiding, vrijwilligerswerk, extra begeleiding of juist rust — geen rigide protocollen maar mensenwerk. Wij werken toe naar één ingang voor werk, inkomen en ondersteuning. Geen rondjes langs loketten als je al bestaansstress hebt, maar één plek waar oog is voor je hele situatie en van daaruit de hulp waarmee je echt vooruit kunt.
Mensen met schulden laten we niet jarenlang wachten: we vereenvoudigen de schuldhulpverlening en grijpen vroeg in, zodat schulden geen levenslange en steeds complexere problemen worden. Werk moet ook voor mensen met de laagste inkomens een basis zijn voor bestaanszekerheid. We pakken de armoedeval aan en zorgen dat meer werken loont, in plaats van dat het leidt tot minder te besteden.
Niemand hoort in Nijmegen zonder eten te zitten. Daarom behouden en versterken we voedselhulp. Elk Nijmeegs kind moet kunnen sporten, spelen, leren en meedoen. Dat is geen luxe, dat is de basis waarop kansen worden gebouwd. Het busabonnement voor minima, inclusief gezinnen, blijft bestaan. We pleiten bij buurgemeenten en provincie om daar regionaal abonnement van te maken.
Wanneer mensen door fouten van de overheid tussen wal en schip dreigen te vallen, grijpen wij in. De overheid mag geen tegenstander zijn en overheidsgeld geen valkuil. Fouten van de overheid verhalen we niet op inwoners, zodat niemand hoeft te vechten tegen een systeem dat hen zou moeten beschermen.
Iedereen gelijke kansen op baanperspectief +
Niet iedereen krijgt eerlijke kansen. Door komaf, geslacht, leeftijd of door het hebben van een ondersteuningsbehoefte is het voor sommigen moeilijker om een goed bestaan op te bouwen. Daarom maken we werkgevers meer bewust van onbenut potentieel om discriminatie op de arbeidsmarkt te verminderen. We besteden actief aandacht aan de kracht van de gouden generatie, onze 50-plussers, verminderen leeftijdsdiscriminatie actiever en moedigen aan dat mensen na hun pensioen blijven participeren in het arbeidsleven.
Het is belangrijk dat alle jongeren een eerlijke start krijgen door faire stagebemiddeling en eerlijke stagevergoedingen. De gemeente geeft zelf het goede voorbeeld en beloont eigen stagiairs eerlijk en spant zich in om stagevergoedingen in het CAO-gemeenten op te nemen.
We prikkelen mensen door in zichzelf te investeren, dankzij een baangarantie bij omscholing via het werkbedrijf. Dit helpt ook werkgevers om personeelstekorten weg te werken. We focussen op trajecten die ook echt tot resultaat leiden en verminderen het aantal trajecten, zoals overbodige sollicitatietrainingen of bezigheidstherapieën.
In Nijmegen krijgt iedereen een eerlijke kans op betaald werk — ook wie te maken heeft met psychische problemen. We zetten in op de bewezen IPS-methode en begeleiden mensen al tijdens hun behandeling naar regulier werk. Snel aan de slag, met coaching op de werkvloer en steun voor werkgevers en tegelijk een krachtig medicijn tegen isolement en terugval.
Werk moet lonen, ook als dat niet direct leidt tot het uitstromen uit inkomensondersteuning. Daarom stimuleren we dat mensen wijzer worden van bijverdienen, omdat dit kan helpen bij het vinden van nieuw perspectief.Asielzoekers die opvang krijgen in Nijmegen moeten een bijdrage leveren aan onze stad door een opleiding te doen of te werken. Met slimme oplossingen zoals het aanleggen van een spaarpotje dat vrijkomt zodra een status is verleend, stimuleren we dat. Dat vermindert complexe problematiek en tweedeling in onze samenleving. Statushouders die hier komen wonen, begeleiden we snel naar werk. Want in Nijmegen wonen is in Nijmegen meedoen.
Het is belangrijk dat alle jongeren een eerlijke start krijgen door faire stagebemiddeling en eerlijke stagevergoedingen. De gemeente geeft zelf het goede voorbeeld en beloont eigen stagiairs eerlijk en spant zich in om stagevergoedingen in het CAO-gemeenten op te nemen.
We prikkelen mensen door in zichzelf te investeren, dankzij een baangarantie bij omscholing via het werkbedrijf. Dit helpt ook werkgevers om personeelstekorten weg te werken. We focussen op trajecten die ook echt tot resultaat leiden en verminderen het aantal trajecten, zoals overbodige sollicitatietrainingen of bezigheidstherapieën.
In Nijmegen krijgt iedereen een eerlijke kans op betaald werk — ook wie te maken heeft met psychische problemen. We zetten in op de bewezen IPS-methode en begeleiden mensen al tijdens hun behandeling naar regulier werk. Snel aan de slag, met coaching op de werkvloer en steun voor werkgevers en tegelijk een krachtig medicijn tegen isolement en terugval.
Werk moet lonen, ook als dat niet direct leidt tot het uitstromen uit inkomensondersteuning. Daarom stimuleren we dat mensen wijzer worden van bijverdienen, omdat dit kan helpen bij het vinden van nieuw perspectief.Asielzoekers die opvang krijgen in Nijmegen moeten een bijdrage leveren aan onze stad door een opleiding te doen of te werken. Met slimme oplossingen zoals het aanleggen van een spaarpotje dat vrijkomt zodra een status is verleend, stimuleren we dat. Dat vermindert complexe problematiek en tweedeling in onze samenleving. Statushouders die hier komen wonen, begeleiden we snel naar werk. Want in Nijmegen wonen is in Nijmegen meedoen.
Hulp: zichtbaar, begrijpelijk en dichtbij +
We benutten zo veel mogelijk de gemeenschapskracht die er al is: de talenten en netwerken in de wijken en de inzet van bewoners. Informele zorg en ervaringsdeskundigen krijgen daarbij een centrale rol, omdat zij het beste weten wat werkt in de wijk. De gemeente ondersteunt, faciliteert en verbindt deze kracht van de bewoners waar dat nodig is maar laat vooral ook ruimte.
We zorgen dat de toegang naar begeleiding naar werk goed zichtbaar is. Daarom vragen we aan het Werkbedrijf goed samen te werken met buurtsteunpunten zoals de STIP’s en betrokken welzijnsorganisaties. We zorgen dat we informatie begrijpelijk maken voor iedereen, ook voor mensen die laaggeletterd of niet digitaalvaardig zijn. We gebruiken makkelijke taal. Via het netwerk van bibliotheken, buurtteams en vrijwilligersnetwerken is er ondersteuning voor deze mensen.
We zorgen dat de toegang naar begeleiding naar werk goed zichtbaar is. Daarom vragen we aan het Werkbedrijf goed samen te werken met buurtsteunpunten zoals de STIP’s en betrokken welzijnsorganisaties. We zorgen dat we informatie begrijpelijk maken voor iedereen, ook voor mensen die laaggeletterd of niet digitaalvaardig zijn. We gebruiken makkelijke taal. Via het netwerk van bibliotheken, buurtteams en vrijwilligersnetwerken is er ondersteuning voor deze mensen.
Bekijk al onze standpunten.
